“中國接下來勞動力短缺將成為常態，工資成本上升不可避免。” 北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍在接受搜狐智庫訪談時表示，在十四五期間，中國的勞動力預計每年將減少一千萬。
“一千萬是什么概念？十年時間就是一個億。我們要知道世界第三大經濟體日本的總人口才一點幾個億，其勞動力不到一個億。這意味著我們十年時間就損失了一個日本的勞動力，這個問題非常嚴重。”蘇劍說道。
蘇劍指出，從1962年開始，中國進入生育高峰，而法定退休年齡為60歲。這就意味著從2022年開始，中國將迎來退休高峰。同時，隨著中國經濟在增長，勞動力需求持續擴張，工資成本將越來越高。
“從2003年開始，中國就出現了民工荒，民工荒每一年出現，每一年都靠農民工的工資上漲來把它均衡掉。那么這意味著，從2003年開始到現在17、18年了，農民工的工資一直在漲，漲到現在已經比大學生工資還要高了。”
蘇劍強調，從發展經濟，提高老百姓生活水平的角度來看，工資上漲是件好事。但對下一步經濟增長來說，又有負面的抑制作用，勞動力成本增加會導致我們的競爭優勢發生變化。
最后他表示，當前中國的宏觀經濟形勢已經進入了一個新階段，從人口和勞動力形勢來看，出現了供給需求雙萎縮的局面。
“好多人現在還在說人口紅利，其實人口已經沒有紅利了，我們現在談的是人口負債。中國在2022年以后，勞動力將急劇減少，這會從供給一邊抑制中國經濟增長。同時，中國從2018年開始總人口就已經減少了，這意味著需求一邊也在萎縮。”蘇劍表示，人口負債期同時抑制需求和供給是我們接下來要面臨的挑戰。
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